Hva en jobbsøknad faktisk skal gjøre
En jobbsøknad skal gjøre mer enn å oppsummere CV-en din. Den skal vise arbeidsgiver hvorfor du er den rette kandidaten for akkurat denne jobben. Ifølge NAV bør både søknad og CV tilpasses hver enkelt stilling du søker på. Dette betyr at du må forstå arbeidsgivers behov og hvordan du kan møte dem.
Slik leser du stillingsannonsen før du skriver
Før du begynner å skrive, må du nøye lese stillingsannonsen. Marker nøkkelord og krav som arbeidsgiver nevner. Disse er hint om hva du bør fokusere på i søknaden din. Ifølge UngInfo bør du speile etterspurte egenskaper og bruke de samme nøkkelordene i søknaden din.
En enkel struktur for søknaden
En god struktur gjør søknaden lett å lese:
- Overskrift: Angi hvilken stilling du søker.
- Innledning: Forklar kort hvorfor du er interessert i stillingen og selskapet. Ifølge Ung.no bør du knytte dette til jobben du søker.
- Hoveddel: Del inn i avsnitt som svarer på konkrete krav fra stillingsannonsen. Bruk eksempler fra studier, verv og deltidsjobber for å illustrere hvordan du oppfyller disse kravene.
- Avslutning: Oppsummer hvorfor du er en god match og inviter til intervju.
Hvordan vise motivasjon uten å bli vag
For å unngå vage formuleringer, vær spesifikk om hvorfor du ønsker jobben. Referer til konkrete aspekter ved selskapet eller stillingen som appellerer til deg. Offentlig veiledning, som den fra Ung.no, anbefaler å knytte motivasjonen til stillingens spesifikke oppgaver eller selskapets verdier.
Slik bruker du erfaring fra studier, verv og deltidsjobb
Selv om du er nyutdannet eller student, har du erfaring som kan være relevant. Bruk eksempler fra prosjekter, kurs eller verv som viser ferdigheter som arbeidsgiver etterspør. Husk at det ifølge Ung.no er viktig å inkludere all relevant erfaring.
Konkrete formuleringer du kan låne og tilpasse
Her er noen eksempler du kan tilpasse:
- "Gjennom min rolle som [rolle] i [organisasjon], utviklet jeg ferdigheter i [spesifikk ferdighet] som er direkte relevant for [stillingskrav]."
- "Jeg er spesielt trukket til [selskapets navn] fordi [spesifikk grunn], noe som passer godt med min erfaring innen [relevant erfaring]."
Vanlige feil som gjør at søknaden blir ignorert
Ifølge UngInfo er det vanlig å skrive for lange søknader, bruke generelle formuleringer eller ikke gi konkrete eksempler. Unngå disse feilene ved å holde søknaden kort (maks én side), være spesifikk og bruke eksempler.
Sjekkliste før du sender
- Har du tilpasset søknaden til stillingen?
- Har du brukt konkrete eksempler?
- Er språket personlig, men profesjonelt?
- Har du korrekturlest for skrivefeil?
Neste steg
Før du sender søknaden, be en venn eller mentor om å lese gjennom den. De kan gi tilbakemeldinger på klarhet og relevans. Dette kan være en verdifull siste sjekk for å sikre at søknaden din gjør et godt inntrykk.
