En åpen søknad sender du til en arbeidsgiver som ikke har lyst ut en stilling. Her ser du et kort eksempel med forklaring til hvert avsnitt, når det passer å sende en, og hvordan du skriver og følger den opp.
Vil du skrive rett i et dokument? Last ned en gratis mal for åpen søknad i Word eller PDF.
En åpen søknad er en søknad til en arbeidsgiver som ikke har en ledig stilling ute. Du forteller hva slags jobb du ser etter, hvorfor du vil jobbe akkurat der, og hva du kan bidra med. Den sendes sammen med CV-en, akkurat som en vanlig jobbsøknad.
Forskjellen er at du ikke har en annonse å svare på. Du må selv velge hva som er viktig, og du må gjøre det lett for mottakeren å se hvor du kan passe inn.
En åpen søknad om deltidsjobb ved siden av studiet, sendt til et regnskapskontor. Forklaringen ved hvert avsnitt viser hva det gjør. Personen og arbeidsgiveren er laget for eksempelets skyld.
Åpen søknad: deltidsjobb som regnskapsassistent
Hei Kari,
Jeg sender en åpen søknad fordi jeg gjerne vil jobbe hos dere som regnskapsassistent ved siden av studiet, rundt 15 timer i uken. Jeg går andre år på bachelor i økonomi og administrasjon.
Første avsnitt: si at det er en åpen søknad, og hva slags jobb du ser etter. Mottakeren skal skjønne det med en gang.
Jeg har lagt merke til at dere jobber mye med små bedrifter og gründere, og at dere har tatt inn studenter før. Det er den typen kunder jeg vil lære mer om, og jeg tror jeg lærer mest der jeg får se hele regnskapet til en liten bedrift.
Hvorfor akkurat dere: noe konkret om arbeidsgiveren, knyttet til det du vil lære. Dette avsnittet skiller en åpen søknad fra en masseutsendelse.
På studiet har jeg hatt regnskap og bedriftsøkonomi, og jeg bruker Excel hver uke. Som kasserer i studentforeningen fører jeg bilag, betaler regninger og legger frem regnskapet på årsmøtet. Fra jobben i butikk er jeg vant til å ha ansvar for kassaoppgjør og å snakke med kunder.
Hva du kan bidra med: velg selv det som er mest relevant, og gi konkrete eksempler. Uten en annonse er det dette rekruttereren har å gå på.
Jeg kan jobbe fast to dager i uken fra januar, og mer i eksamensfrie perioder. Jeg tar gjerne en prat, også om det ikke er noe ledig nå. CV ligger vedlagt.
Avslutning: når du kan begynne, hvor mye du kan jobbe, og en invitasjon til en prat i stedet for et krav om intervju.
Vennlig hilsen
Det er første avsnittet som endrer seg mest fra søknad til søknad. Tre eksempler:
Sommerjobb
Jeg sender en åpen søknad om sommerjobb hos dere, fra midten av juni til midten av august. Jeg studerer bygg og har jobbet som hjelpearbeider to somre.
Første jobb etter studiet
Jeg blir ferdig med master i statsvitenskap i juni, og sender en åpen søknad fordi jeg gjerne vil jobbe med analyse og utredning hos dere.
Lærlingplass
Jeg går Vg2 elektro og søker lærlingplass hos dere fra august. Jeg sender en åpen søknad fordi jeg vil lære faget i en bedrift som jobber med både bolig og næringsbygg.
En åpen søknad er mest nyttig når du vet hvor du vil jobbe, men ikke finner en stilling å søke på.
Du vil jobbe akkurat der, og har en god grunn. Da er det bedre å si fra nå enn å vente på en annonse som kanskje aldri kommer.
Butikker, kafeer, lagre og mindre bedrifter ansetter ofte uten å lyse ut stillingen. En åpen søknad, gjerne levert eller fulgt opp personlig, gjør at de husker deg når de trenger folk.
Mange praksis- og lærlingplasser finner man ved å ta kontakt selv. Si hva skolen eller studiet krever, og hvor lenge perioden varer.
Har arbeidsgiveren en stilling ute som passer, søk på den i stedet. Sjekk også karrieresiden først: noen bedrifter har et eget skjema for åpne søknader, og da bør du bruke det.
Send søknaden til en person, ikke til en generell postkasse. I en liten bedrift er det ofte daglig leder, i en større lederen for avdelingen du vil jobbe i. Finner du ikke navnet på nettsiden eller LinkedIn, kan du ringe og spørre.
For eksempel «Åpen søknad: deltidsjobb som regnskapsassistent». Bruk gjerne samme tekst i emnefeltet i e-posten.
Nevn noe konkret: hva de jobber med, kundene deres, et prosjekt eller noe du har sett hos dem. Én eller to setninger er nok, men de må handle om akkurat denne arbeidsgiveren.
Velg to eller tre ting fra utdanning, jobb, verv eller prosjekter som passer for den typen jobb du ser etter, og gi ett konkret eksempel på hvert.
Si når du kan starte og hvor mye du kan jobbe. Be om en prat, ikke bare et intervju. Det er lettere å si ja til en prat når det ikke finnes en stilling.
Legg ved søknaden og CV-en som PDF. Har du ikke hørt noe etter en til to uker, send en kort e-post eller ring og spør om de har fått søknaden.
Hold den kort. Tre til fire korte avsnitt holder. Mottakeren har ikke bedt om søknaden, så det må gå raskt å se hvem du er og hva du vil.
Søknaden ligger vedlagt, men e-posten er det første mottakeren leser. Hold den til noen få linjer:
Emne: Åpen søknad – deltidsjobb som regnskapsassistent
Hei Kari,
Jeg studerer økonomi og administrasjon og vil gjerne jobbe hos dere ved siden av studiet. Vedlagt er en åpen søknad og CV-en min.
Vennlig hilsen
Vil du skrive selv? Last ned en gratis mal for åpen søknad med veiledning i hvert avsnitt. Bytt ut teksten i hakeparentes og slett veiledningen før du sender.
Søker du på en utlyst stilling? Da passer en vanlig jobbsøknad bedre. Se eksempler på jobbsøknad i guiden vår.
Last opp CV-en du har. Uten en stillingsannonse velger du «Generell CV», så skriver KI-en den om til en ryddig CV du kan sende med åpne søknader. Du redigerer alt før du laster ned i Word og PDF.
Kom i gangCV fra 89 kr. Du ser resultatet før du betaler.
En søknad til en arbeidsgiver som ikke har en ledig stilling ute. Du forteller hva slags jobb du ser etter, hvorfor du har valgt akkurat dem, og hva du kan bidra med. Den sendes sammen med CV-en.
En vanlig jobbsøknad svarer på kravene i en stillingsannonse. I en åpen søknad finnes det ingen annonse, så du må selv forklare hva slags jobb du ser etter og hvorfor du passer hos akkurat den arbeidsgiveren.
Til en person som kan ansette, ikke til en generell e-postadresse. I en liten bedrift er det ofte daglig leder, i en større bedrift lederen for avdelingen du vil jobbe i. Har bedriften et eget skjema for åpne søknader på karrieresiden, bruk det.
Kort. Tre til fire korte avsnitt holder. Mottakeren har ikke bedt om søknaden, så det viktigste, hva du vil og hvorfor dem, må stå tidlig.
Skriv «Hei» og navnet på mottakeren, og si i første setning at det er en åpen søknad og hva slags jobb du ser etter. For eksempel: «Jeg sender en åpen søknad fordi jeg gjerne vil jobbe hos dere som regnskapsassistent ved siden av studiet.»
«Åpen søknad» og hva du ser etter, for eksempel «Åpen søknad – sommerjobb i butikk». Da ser mottakeren hva e-posten gjelder før den åpnes.
Du kan bruke samme oppbygning, men avsnittet om hvorfor du har valgt arbeidsgiveren må skrives på nytt hver gang. En søknad som kunne vært sendt til hvem som helst, blir sjelden lest med interesse.
Ja. Har du ikke hørt noe etter en til to uker, send en kort e-post eller ring og spør om de har fått søknaden, og om du kan komme innom for en prat.
![Mal for åpen søknad med overskriften «Åpen søknad: [type stilling eller fagområde]» og veiledning i hvert avsnitt](/_next/image?url=%2Fsoknad-mal%2Fgratis%2Fapen-soknad-mal.png&w=3840&q=75&dpl=dpl_2PJ8B4Df8Yff41BiQPQrW8wLtAm3)