Arkitektkontor mottar CV-er og porteføljer om hverandre. Vi hjelper deg å strukturere prosjektbeskrivelser, programvarekompetanse og studioprosjekter i et format som kommuniserer klart — og sender arbeidsgiveren til porteføljen din.
Til venstre: CV-en de fleste sender. Til høyre: den vi leverer. Forskjellen er ikke flaks — det er hvordan språk, struktur og nøkkelord bygges rundt hvordan en arkitektstudent-rekrutterer faktisk leser.
Norske arbeidsgivere bruker programvare og raske 6-sekunders blikk for å sortere bort de fleste søknader. For en arkitektstudent avgjøres det av om de riktige ordene står på rett sted.
Arkitektkontor søker etter programvare, prosjekttype og spesialisering. Disse ordene avgjør om arkitekt-CV-en din åpner porteføljen din:
««Brukte Revit i prosjekter» ble til BIM-koordinering med konkrete kollisjonstall. Kontorene skjønte umiddelbart at jeg kan levere — ikke bare tegne.»
«Diplomprosjektet mitt var godt, men CV-beskrivelsen var elendig. Etter omskrivingen fikk jeg to praksistilbud samme uke.»
Ingen ventetid. Ingen møter. Ingen frem-og-tilbake. Du gir oss profilen din — vi gir deg tilbake en versjon som rekrutterere faktisk leser.
Lim inn LinkedIn-URL-en din, last opp eksisterende CV (PDF eller Word), eller fyll ut et kort skjema manuelt. Tar under 2 minutter.
Systemet — bygget på ekte HR-ekspertise og norsk rekrutteringspraksis — skriver om teksten, optimaliserer nøkkelord og strukturerer innholdet for maksimal synlighet.
Du laster ned CV i PDF + Word og klar LinkedIn-tekst du bare limer inn. Pakker med søknadsbrev inkluderer også det, ferdig tilpasset.
Alle pakker genereres automatisk på under 5 minutter. Systemet er bygget på ekte norsk rekruttererekspertise.
En arkitektstudent-CV har ett overordnet mål: få arbeidsgiveren til å åpne porteføljen. CV-en er filteret — porteføljen er avgjørelsen. For at filteret skal fungere, må CV-en kommunisere programvarekompetanse, prosjekttype og spesialisering i et format som norske arkitektkontor og kommunale planavdelinger gjenkjenner umiddelbart.
Programvarekompetanse er det første arkitektkontor screener på. Revit, BIM 360/ACC, ArchiCAD, Rhino, AutoCAD og BREEAM er nøkkelord som avgjør om CV-en din i det hele tatt leses. Men "kjenner Revit" er ikke nok — beskriv i hvilke prosjekter du brukte det, i hvilken skala og med hvilken BIM-funksjon. "BIM-koordinering i Revit for kontorbygg på 8 500 m²" kommuniserer praktisk brukskompetanse.
Studioprosjekter og praksisperioder skal beskrives med prosjekttype, omfang, din rolle og relevante fagtermer. "Diplomprosjekt: 84-enhets boligprosjekt i Bjørvika — massivtre, passivhusstandard, regulert under KPA 2050" kommuniserer faglig dybde og bærekraftskompetanse. Arkitekturkonkurranser og eventuelle hederlige omtaler er sterke differensiatorer og bør stå fremtredende.
Den vanligste feilen er at CV og portefølje forteller to ulike historier. Prosjektene du fremhever i CV-en er ikke de prosjektene som presenteres best i porteføljen — og rekrutterere mister tråden. Koordiner innholdet: CV-en skal lede til det sterkeste i porteføljen, ikke presentere noe annet.
Den andre feilen er akademisk prosjektbeskrivelse. "Studiosemester med fokus på bærekraftig byutvikling" sier ingenting til et arkitektkontor. "Studiosemester: 120 boliger på Løren — massivtre, energiklasse A, presentert for Plan- og bygningsetaten" kommuniserer skala, materialvalg, energistandard og kontekst i én setning.
Arkitektkontor og kommunale planavdelinger bruker rekrutteringsverktøy som søker direkte på programvare og spesialisering. De mest effektive nøkkelordene er: Revit, BIM / BIM 360, ArchiCAD, Rhino + Grasshopper, BREEAM, Reguleringsplan, AutoCAD, Passivhus, Enscape / Twinmotion og Konkurransearkitektur.
Plasser disse i CV-en i tilknytning til konkrete prosjekter og leveranser. En arkitektstudent-CV som kombinerer tydelig programvarekompetanse, spesifikke prosjektbeskrivelser og koordinering med porteføljen, vil åpne langt flere dører enn en generisk liste over designprogrammer.
Sjekk om arkitektstudent-CV-en din passerer ATS-filteret — gratis og uten registrering →
Under 5 minutter fra nå kan du ha en rekrutterer-optimalisert CV og LinkedIn-profil klar til å sende. Ingen ventetid, ingen møter.