Markedsføringsstillinger filtreres på én ting: kan du vise til resultater? Vi hjelper deg å kvantifisere kampanjeerfaringer, fremheve digital plattformkompetanse og bygge en CV-profil som skiller seg fra generiske søknader.
Til venstre: CV-en de fleste sender. Til høyre: den vi leverer. Forskjellen er ikke flaks — det er hvordan språk, struktur og nøkkelord bygges rundt hvordan en markedsføringsstudent-rekrutterer faktisk leser.
Norske arbeidsgivere bruker programvare og raske 6-sekunders blikk for å sortere bort de fleste søknader. For en markedsføringsstudent avgjøres det av om de riktige ordene står på rett sted.
Markedsføringsstillinger screenes på verktøy og resultater. Disse nøkkelordene avgjør om markedsføring-CV-en din faktisk dukker opp i søket:
«Frilanserfaring er vanskelig å presentere, men de fikk det til å se ut som en portefølje med tall og resultater. Byrået jeg ville jobbe i ringte etter to dager.»
«CV-en min sa «god på sosiale medier». Etter omskrivingen sa den Meta Ads, 3,8× ROAS og konkrete vekstresultater. Helt annen respons.»
Ingen ventetid. Ingen møter. Ingen frem-og-tilbake. Du gir oss profilen din — vi gir deg tilbake en versjon som rekrutterere faktisk leser.
Lim inn LinkedIn-URL-en din, last opp eksisterende CV (PDF eller Word), eller fyll ut et kort skjema manuelt. Tar under 2 minutter.
Systemet — bygget på ekte HR-ekspertise og norsk rekrutteringspraksis — skriver om teksten, optimaliserer nøkkelord og strukturerer innholdet for maksimal synlighet.
Du laster ned CV i PDF + Word og klar LinkedIn-tekst du bare limer inn. Pakker med søknadsbrev inkluderer også det, ferdig tilpasset.
Alle pakker genereres automatisk på under 5 minutter. Systemet er bygget på ekte norsk rekruttererekspertise.
En markedsføringsstudent-CV er ikke et selvportrett — det er en resultatliste. Norske byråer og in-house markedsføringsteam filtrerer søknader på én primær dimensjon: kan du vise til målbare kampanjeresultater? Meta Ads Manager, Google Analytics 4, HubSpot og ROAS er nøkkelord som screenes aktivt — men de er bare verdifulle i kombinasjon med konkrete tall og kampanjeresultater.
Kampanjeresultater er den sterkeste differensiatoren. "Jobbet med sosiale medier" er meningsløst. "Vokste TikTok-konto fra 800 til 14 000 følgere over 5 måneder med organisk innholdsplan" kommuniserer kompetanse, metode og resultat i én setning. ROAS, konverteringsrate, e-postklikk-rate og følgervekst er konkrete KPI-er markedsføringsledere umiddelbart gjenkjenner.
Digital plattformkompetanse og analytisk profil må stå eksplisitt. Skill mellom kreativ/content-profil og analytisk/performance-profil — byråer og in-house-team søker etter én av disse, ikke en hybrid. Content marketing, SEO/SEM, e-postmarkedsføring og merkevarebygging er nøkkelord for kreative profiler. Meta Ads Manager, Google Analytics 4, A/B-testing og ROAS er nøkkelord for performance-profiler.
Frilanserfaring og hobbyprojekter er den mest undervurderte ressursen i en markedsføringsstudent-CV — og den beskrives nesten alltid for vagt. "Lagde innhold for kunder" gir ingenting. "Kjørte Meta Ads-kampanjer med samlet budsjett 180 000 kr og gjennomsnittlig ROAS 3,8×" kommuniserer direkte leveransekvalitet.
Den andre vanlige feilen er å ikke spesifisere hvilken markedsføringsprofil du representerer. En CV som forsøker å dekke både performance-marketing og kreativt innhold uten prioritering, kommuniserer ingen av delene tydelig. Bestem deg for én primærprofil og la CV-en understøtte den.
Norske byråer og bedrifter bruker rekrutteringsverktøy som søker på verktøy og fagtermer. De viktigste nøkkelordene for markedsføringsstillinger er: Meta Ads Manager, Google Analytics 4, SEO / SEM, Content marketing, E-postmarkedsføring, HubSpot, A/B-testing, ROAS, TikTok / Instagram og Merkevarebygging.
Plasser disse i CV-en i direkte kontekst — knyttet til kampanjer, budsjetter og konkrete resultater. En markedsføringsstudent-CV som kombinerer riktige verktøynøkkelord med kvantifiserte kampanjeresultater, vil konsekvent rangere høyere enn en generisk "sosiale medier"-CV.
Sjekk om markedsføring-CV-en din passerer ATS-filteret — gratis og uten registrering →
Under 5 minutter fra nå kan du ha en rekrutterer-optimalisert CV og LinkedIn-profil klar til å sende. Ingen ventetid, ingen møter.