Last opp CV-en din og få en praktisk ATS-sjekk av format, struktur og nøkkelord. Vi viser hva som kan gjøre CV-en vanskeligere å lese før du sender søknaden.
Ekte analyse — ikke template Filen forlater aldri enheten 100 % gratis
Last opp CV-en din
PDF eller Word. Teksten leses i nettleseren din — vi sender aldri filen til en server.
Dra CV-en hit, eller klikk for å velge
Vi støtter PDF og Word (.docx) — maks 10 MB
PDF · DOCX · DOC
Jo mer av jobbannonsen du limer inn, desto mer treffsikker blir nøkkelordanalysen.
Ingen registrering · 100 % gratis
Analysen er basert på tekstinnhold og kjente ATS-mønstre. Den er veiledende og erstatter ikke en gjennomgang fra rekrutterer — men fanger det de fleste automatiserte systemer reagerer på.
Hva er en ATS-sjekk?
En ATS-sjekk vurderer om CV-en din er lett å lese for søkersystemer, ofte kalt Applicant Tracking Systems. Slike systemer brukes til å samle inn, sortere og søke i søknader. Derfor bør CV-en ha tydelige seksjoner, vanlig filformat, lesbar tekst og relevante nøkkelord fra stillingsannonsen.
StudentCV sin ATS-test ser på format, kontaktinfo, seksjonsstruktur, ferdigheter, profiltekst og nøkkelord når du limer inn en stillingsannonse. Resultatet er en veiledende ATS-score og konkrete forslag til forbedringer.
Hva betyr ATS-score?
ATS-score er en praktisk indikasjon, ikke en garanti for intervju. En høy score betyr at CV-en sannsynligvis er enklere å lese maskinelt og bedre tilpasset annonsen. En lav score peker ofte på manglende nøkkelord, utydelige overskrifter, skannet PDF eller formatering som kan gi feillesing.
Den viktigste forbedringen er nesten alltid å sammenligne CV-en med den konkrete jobben du søker på. Bruk ordene fra annonsen bare når de faktisk beskriver kompetanse du har.
Vanlige ATS-feil
CV-en er en skannet PDF eller bilde i stedet for tekst.
Ferdigheter ligger gjemt i løpende tekst uten egen seksjon.
Tabeller, kolonner eller grafiske elementer bryter leserekkefølgen.
Stillingsannonsens sentrale fagord mangler helt.
Kontaktinfo eller arbeidserfaring har uvanlige overskrifter.
Slik forbedrer du ATS-score
Bruk enkel én-kolonnes layout og standard overskrifter.
Legg inn en tydelig ferdighetsseksjon med relevante nøkkelord.
Tilpass profiltekst og erfaring til rollen du søker.
Eksporter som tekstbasert PDF eller DOCX.
Kjør en ny CV-sjekk etter at du har gjort endringene.
ATS og norske arbeidsgivere
I Norge brukes søkersystemer både i offentlig sektor, større selskaper og mange rekrutteringsprosesser. Det betyr ikke at alle CV-er avvises automatisk, men det betyr at struktur og nøkkelord påvirker hvor enkelt CV-en kan finnes, sorteres og forstås.
Vanlige spørsmål om ATS CV-sjekk
Er en ATS checker det samme som en rekrutterer?
Nei. En ATS checker finner tekniske og søkeordbaserte problemer. En rekrutterer vurderer relevans, erfaring og helhet.
Bør jeg alltid bruke alle nøkkelord fra annonsen?
Nei. Bruk bare nøkkelord som faktisk beskriver erfaringen din. Keyword stuffing gjør CV-en svakere for mennesker.
Er PDF eller Word best for ATS?
Begge kan fungere. Det viktigste er at filen er tekstbasert, enkel og uten skannede bilder eller komplisert layout.
Kan ATS-sjekken brukes uten stillingsannonse?
Ja, men nøkkelordanalysen blir best når du limer inn annonsen du faktisk søker på.