MasterCV vs StudentCV: Hva du trenger å vite før du velger CV-builder

I en tid hvor jobbsøk er mer digitalisert enn noen gang, kan det være en utfordring å velge riktig verktøy for å lage en effektiv CV. En arbeidsgiverundersøkelse fra HR Norge i 2023 viste at 77 % av norske virksomheter fortsatt anser CV-en som det viktigste dokumentet i første utvelgelse av kandidater. Dette understreker viktigheten av å finne den rette CV-løsningen. MasterCV er en ny aktør på markedet som lover å revolusjonere måten vi bygger CV-er på ved hjelp av avanserte AI-funksjoner og ATS-optimalisering. Samtidig er StudentCV allerede et populært valg blant norske studenter og nyutdannede. Hvordan skiller disse to seg fra hverandre, og hvilken bør du velge?

Kontekst og bakgrunn

Det norske arbeidsmarkedet har sett en betydelig økning i bruken av digitale rekrutteringsverktøy. En studie av rekrutteringsprosesser i Norge fant at rundt 60 % av større virksomheter benytter en form for digitalt søknadssystem eller ATS-lignende løsning i utvelgelsesprosessen OsloMet 2022. Dette betyr at CV-er må være optimalisert for disse systemene for å unngå å bli sortert ut tidlig i prosessen. Videre viser en kartlegging av unge arbeidssøkere i Norge at over 70 % av studenter og nyutdannede bruker ferdige CV-maler eller nettbaserte CV-verktøy i jobbsøkingen NTNU 2021. Dette understreker behovet for at CV-verkøyene ikke bare er brukervennlige, men også effektive i å skille seg ut i en digital bunke med søkere.

Første hovedpoeng

Et konkret eksempel fra norsk næringsliv er Equinor, som ofte benytter seg av ATS-systemer i sine rekrutteringsprosesser. Her kan MasterCVs funksjonalitet være avgjørende. MasterCV tilbyr avanserte AI-funksjoner som hjelper med å identifisere relevante søkeord basert på stillingsannonser, noe som kan være en stor fordel når du søker på jobber i bedrifter som Equinor. Disse funksjonene kan bidra til å sikre at CV-en din passerer de første automatiserte filtrene. På den annen side fokuserer StudentCV mer på brukervennlighet og tilpasning, noe som kan være mer attraktivt for de som ønsker en personlig tilnærming til CV-skriving. StudentCV gir veiledning om hvordan du kan strukturere innholdet for å fremheve dine ferdigheter og erfaringer på en måte som resonnerer med norske arbeidsgivere.

Andre hovedpoeng

En av de vanligste feilene kandidater gjør er å stole for mye på generiske maler uten å tilpasse innholdet til hver enkelt stilling.

"En undersøkelse blant norske arbeidsgivere viste at over 40 % hadde opplevd CV-er med åpenbart AI-generert eller svært generisk tekst, og at dette i mange tilfeller svekket troverdigheten til kandidaten" HR Norge 2023.

For å unngå dette, bør du bruke CV-verktøy som lar deg tilpasse hver CV til den spesifikke jobben du søker på. MasterCV tilbyr noen automatiserte forslag, men det er viktig å redigere og gjøre dem personlige. StudentCV på sin side, gir deg mulighet til å lage en mer personlig CV fra bunnen av, noe som kan være mer tidkrevende, men ofte mer effektivt.

Tredje poeng eller case

Når vi ser nærmere på hvordan MasterCV og StudentCV fungerer i praksis, kan vi trekke paralleller til læringsmetodene ved utdanningsinstitusjoner som UiO og NTNU. Disse universitetene vektlegger ofte viktigheten av å tilpasse faglige oppgaver til spesifikke krav og kontekster, på samme måte som en CV bør tilpasses hver enkelt jobb. Studier viser at kandidater som aktivt tilpasser CV og søknad til hver stilling har om lag 30–35 % høyere sannsynlighet for å bli innkalt til intervju enn de som bruker samme CV til alle jobber OsloMet 2021. Dette viser at uansett hvilket verktøy du velger, er det avgjørende å individtilpasse CV-en.

Slik gjør du det i praksis

1. Analyser stillingsannonsen: Identifiser nøkkelkvalifikasjoner og søkeord.
2. Velg riktig verktøy: Vurder om du vil bruke MasterCV for AI-funksjoner eller StudentCV for personlig tilpasning.
3. Optimaliser for ATS: Bruk relevante søkeord og en enkel struktur.
4. Tilpass hver CV: Juster innholdet for å reflektere hver jobbs unike krav.
5. Bruk AI med forsiktighet: La AI foreslå, men gjør teksten personlig.
6. Fokuser på innhold: Tydeliggjør dine resultater og ferdigheter.
7. Be om tilbakemelding: Få en venn eller mentor til å gi konstruktiv kritikk.

I en konkurransedyktig jobbsøkerverden kan en velskrevet og godt tilpasset CV være din største styrke. I dag kan du ta det første steget ved å analysere en nylig stillingsannonse og tilpasse CV-en din med de riktige søkeordene. Dette vil ikke bare forbedre sjansene dine for å klare ATS-filtrene, men også gi deg en bedre sjanse til å bli lagt merke til av menneskelige rekrutterere.